Perfiles conductuales y liderazgo.
Y tú dirás, ¿esto de que va?
Pues va de algo muy potente. De hacer que suene Vivaldi en el interior de cada persona y en los equipos.
Entiéndeme, digo Vivaldi como sinónimo de melodía y armónica. 🎵 🎼
Si te gusta el reggaeton… vamos a dejarlo que me lío. 😵💫
Al grano 🎯
En este Programa de Entrenamiento del Liderazgo y de Equipos ayudamos a los participantes a encontrar esa armonía de la que hablaba pues trabajamos de manera específica con informes individuales para cada participante donde les ayudamos conocer:
✅ Sus talentos
✅ Puntos de mejora
✅ Cómo prefiere hacer las cosas
✅ El valor que aporta a la organización
✅ Cómo motivarle
✅ Cómo comunicarse con esa persona
✅ Qué situaciones le generan estrés y que deben evitar.
✅Posibles ladrones de tiempo con sus posibles causas y soluciones
✅Cuál es su jerarquía conductual en 12 áreas clave
✅… y qué le impulsa o motiva, único aspecto demostrado que es clave y que está relacionado con el compromiso en el puesto de trabajo.
Además, una vez que te reconoces, te entiendes, comprendes el por qué de algunos comportamientos, te reconcilias contigo mismo y suena… Vivaldi 🎼
Después entiendes los comportamientos los demás, y vuelve a sonar Vivaldi. 🎼
Entiendes, y tus compañeros también entienden, como adaptar ciertos comportamientos
¿Para qué?
Para que vuelva a sonar Vivaldi 🎼 y co-crear una relación armónica y productiva 🚀 donde se puedan aprovechar todos los talentos de las personas que integran el equipo/organización para alcanzar el éxito 🎯
Aquí un breve video del entrenamiento que la semana pasada impartí en #Motril y que forma parte del Proceso de Desarrollo y Entrenamiento del #Liderazgo que estamos desarrollando con el equipo de Dirección desde hace años.
