Uno de los momentos que disfruto y que se nos pasan volando son las sesiones individuales de desarrollo con Directivos o Managers como es en este caso Ángel, responsable de tiendas de una conocida cadena de tiendas de deportes y zapaterías.
Una cadena con la que tengo el placer de trabajar y acompañarles en el proceso de desarrollo del su potencial humano.
Ángel, es un profesional que aprovecha cualquier momento para trabajar en su crecimiento personal y profesional, y como podía ser de otra forma, usando nuestra metodología que usa como base, la ciencia y la objetividad de nuestras evaluaciones del talento.
En estas sesiones individuales les ayudamos a descubrir, entre otras cosas:
✅ Sus talentos.
✅ Puntos de mejora
✅ Cómo le perciben las demás personas bajo diferentes niveles de presión, estrés o fatiga.
✅ Cómo prefiere hacer las cosas. Sus preferencias conductuales. Sus tendencias.
✅ El valor que aporta a la organización
✅ Cómo motivar y liderar
✅ Cómo comunicarse con esa persona evaluada
✅ Qué situaciones le generan estrés
✅ Posibles ladrones de tiempo con sus posibles causas y soluciones
✅ Cuál es su jerarquía conductual en 12 áreas clave
✅ Qué le impulsa o motiva, único aspecto demostrado que es clave y que está relacionado con el compromiso en el puesto de trabajo.
y mucha cosas más!
Además le generamos un amplio informe con toda esta información para que tanto la persona evaluada como su supervisor y compañeros puedan establecer conversaciones constructivas que les ayuden a crecer individualmente y como equipo.
Si quieres dejar de seleccionar o hacer planes de Desarrollo basándolos en la subjetividad e incrementar el ROI, al basarnos en ciencias y metodologías probadas Mundialmente, no dudes en darme un toque y conversamos.
Felices fiestas!
