Esta semana estamos trabajando en Guadix en Negociación y ResolucionDeConflictos.
Si en las empresas los conflictos enquistados que dificultan el avance de los equipos y por tanto de la organización, suelen ser algo muy habitual, en la empresa familiar lo es más aún pues e mezcla lo profesional con lo personal.
La historia pasada juega en contra de los y las familiares y de la organización. Darse cuenta de esas disfunciones, soltar las cargas, el rencor y marcas reglas del juego consensuadas se hace necesario.
Cuando esto no sucede, la muerte de la empresa será inminente. En muchos casos cuando el padre o la madre fallecen, estas segundas o terceras generaciones dejan que su ego se anteponga a su futuro.
Facilita Antonio Jiménez
