Cómo liderar a los diferentes perfiles conductuales.
🤔Imagina que eres capaz de detectar el perfil conductual y sabes cuáles son las preferencias de tu interlocutor, aún cuando el o ella no es consciente de ello.
Y además, no lo dejas ahí, sino que te adaptas y tratas a esa persona de manera que se ajuste a sus preferencias y sus talentos.
Como conoces sus talentos naturales y sus motivadores, sabes cómo…
✅ Conectar
✅ Comunicarte
✅ Delegarle
✅ Empoderarle
❓¿Cómo sería vuestra relación?
❓¿Cómo sería tu liderazgo?
❓¿Cómo sería su nivel de compromisos y motivación?
Claro que para ello, antes debes conocerte, saber tus talentos, tus potenciales puntos de mejora, cómo pueden afectar tus comportamientos a los demás y como los de los demás te pueden afectar a ti, para poder gestionarlo de manera efectiva.
Pues este es el camino que hemos iniciado en el Programa de Desarrollo y Entrenamiento del Liderazgo que recientemente realizamos con el equipo Directivo de importante organización en #alicante
Además de las sesiones prácticas, hemos acompañado las sesiones con un informe personalizado que hemos realizado previamente tras una evaluación del talento, junto con recomendaciones de mejora.
Felicidades equipo por el gran trabajo realizado.
